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东平湖管理局“五化”并举促进“两学一做”常态化制度化

 

来源: 本站原创   录入人员: 许梅 时间: 2017-04-17 [ ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

 

本站417日讯    近日,东平湖管理局把巩固党建试点成果、“五型”机关、“五化五星”创建作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的“三驾马车”,着力在“五化”上精准发力,为治黄事业发展提供坚实的政治保证和组织保障。

该局实行党建责任项目化,进一步健全完善党建工作责任体系,形成党组谋划大局,班子成员带头推动,机关党委协调指导,各支部具体落实的“四位一体”工作机制;以各支部为单位,细化分解党建工作任务,确定党建任务清单,明确工作标准、完成时限、责任人等内容,实施项目化管理,推动清单化履职,确保党建各项工作任务落实到位;做到党性教育常态化,以“两学一做”学习教育为总抓手,坚持定期开展全体党员集中学习、支部交流讨论等主题党日活动,积极组织“智慧党建泰山先锋”网上学习、警示教育、专题研讨、党建工作课题研究以及参观红色教育、廉政教育基地等党性教育活动,丰富学习形式,提升学习的吸引力和针对性,推进党性教育融入日常、抓在经常,确保形成常态、发挥长效;坚持组织生活规范化,对照《准则》《条例》,全面梳理和修订完善党建工作制度,严格规范“三会一课”、党建述职、党员评议、民主生活会、组织生活会等党内政治生活。坚持党建工作联系点制度,党员领导干部以普通党员身份参加所在支部和基层联系单位活动,强化指导和监督作用,提升党内组织生活规范化水平;建立示范带动岗位化,继续深入开展以“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”为主要内容的“五化五星”服务型党组织创建活动,结合当前开展的“点赞身边黄河人”、“喝彩青春”等倡树典型活动,设置“党员示范岗”,发挥优秀党员的模范带头作用,推动党建与治黄工作紧密结合同频共振;抓牢党建考核绩效化,完善党建“双述双评”工作机制,细化工作标准,修订完善《党建工作百分制考核办法》,将任务落实监督和综合考评检查相结合,采取定期检查、随机抽查、集中督查等方法,加强对各支部工作的指导检查,确保责任落实到位,真正以党建工作新成效促进治黄事业新发展。(石景振)

责任编辑:田光       
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